Шуточные номинации на новый год. Шуточные номинации Шуточные награды на новый год
Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.
Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.
Мисс, мистер и даже миссис
Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.
Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.
|
|
Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».
Новые профессии
|
|
Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников. Как они себя зарекомендовали? Например:
- визажист (любит делать макияж своим коллегам);
- главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);
- мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
- спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
- лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
- дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
- психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
- супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
- политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
- тайный советник (или серый кардинал – как угодно. Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании. А, заодно, и его положение в ней);
- корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).
Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы. Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.
Номинации Хобби
Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты.
Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.
Умники и умницы
Соберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.
Золотой Оскар
Самый простой и распространенный вид шуточного награждения. Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:
- лучший режиссер;
- лучший сценарий;
- номинация за необычную роль;
- номинация за лучшую роль второго плана;
- номинация за лучшую эпизодическую роль;
- за лучший звук;
- главный по костюмам.
При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).
«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив. Кого пригласить? «.
Вручаем грамоты
Конечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:
- забавной;
- такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
- связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
- уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).
Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.
Сувениры, готовые грамоты и кубки
Предлагаем примерное текстовое содержание:
Награждается (такой-то) за:
- …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
- …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
- …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
- …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
- …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
- …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
- …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
- …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).
Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).
Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».
Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.
Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «
Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это - устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер , с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.
Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования .
Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.
Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .
Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.
Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)
Все слова принадлежат Руководителю предприятия
Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!
Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!
Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) !
Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия) ! И впредь будь огурцом-молодцом!
Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия) !
Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!
Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!
Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия) .
Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия) !
Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия) . Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!
Ананас
— один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:
Мал ананас, да дорог.
Один ананас хорошо, а два — лучше.
Назвался ананасом — полезай в шампанское.
Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия) . Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!
Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!
Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:
Я авокадо — фрукт что надо!
Я слива — всегда красива!
Я арбуз — красив, как карапуз!
А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.)
За вас, коллектив!
Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.
Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.
Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.
Уважаемые коллеги!
Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас "Самые, самые, самые..." и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.
P.S. Только, пожалуйста, одна номинация - одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.
"Ума палата":
Это самая, самая... голова (фирмы),
Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,
Это наша умница, эрудит и интеллектуал,
Ему по плечу решения самых сложных задач!
"Мисс\мистер антистресс":
Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,
Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова
«Хранитель традиций»:
Это у него или у нее всегда можно узнать..... какого числа кто сделал что в компании,
Почему это,
Что называется именно так и кто назвал.
Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)
«Мастер золотые ручки»:
посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого "забьется" в
работе любая офисная техника.
«Покой им только снится»:
Это точно про него или про нее.
Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,
Это - блеск в глазах и море энергии,
Вон он (она) сидит за соседним столом!
«Я оглянулся посмотреть»:
Приз мужских симпатий.
Женщина удивительная и непредсказуемая,
Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь
обернуться и посмотреть ей вслед!
«Он наш супермен…»:
Приз женских симпатий.
Он сильный, мужественный.
Самый галантный мужчина нашей компании.
«Невыносимая легкость бытия»:
Гениальная беспечность и рассеянность.
Он (она) всегда и везде опаздывает,
Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!
Как это у него (нее) получается?
«Мысль со скоростью звука»:
Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.
Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.
И, что самое интересное, - всегда его получали!
"Артист больших и малых сцен":
Хорош(а) с лица собою...
Да достоинств всех не счесть!
Если вдруг спросить что надо,
Сцену вам устроит вмиг,
И таланту подивиться
И коллега, и...
«Милая подруга»:
Если хочешь - кричи,
Если хочешь - шепчи,
Если хочешь - молчи, как немой.
Он (она) все-равно:радость услышит,
Горе почует
И, конечно, разделит с тобой!
"Код да - Винчи" (Хранитель секретов и паролей):
Это самая, самая, самая "секретная"голова компании.
Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю
информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.
И не факт, что Вы его получите....
«Оратор, глас народа»
Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,
Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…
«Скрытые резервы»
Он (она) недавно пришел в «_____».
Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.
Но сколько идей хранится в этой голове?
Он (она) точно себя еще всем покажет.
«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)
Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,
угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………
«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»
Самый внимательный.
Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.
"Я Вам пишу, чего же более?",
За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,
За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи
(Эл. Почта, аська, sms)
"В ногу со временем"
За ответственное отношение к рабочему распорядку:
несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,
падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,
появится в нужном месте и в нужное время
Сегодня у нас снова шуточные номинации на Новый год — остальные 12 штук.
Напомню: их названия – это названия наших новогодних фильмов, которые я смогла вспомнить или найти.
Особенности номинирования читайте обязательно в предыдущей статье. Там же – предыдущие 12
А здесь мы продолжаем. Итак,
Шуточные новогодние номинации.
Снежный ангел
Персонажу с крылышками, если такой на Вашем празднике имеется
Или особе с ангельской внешностью. При награждении посыпьте ее искусственным снегом или конфетти, белым или серебристым – для полного соответствия номинации.
Снежная любовь, или сон в зимнюю ночь
Здесь я ничего выдающегося не придумала, поэтому пусть будет номинацией тому, кому остальные номинации не подходят. Сказать что-то вроде этого: если Вам показалось, что Вы встретили свою любовь в шапке, припорошенной снегом, сначала убедитесь, что это не сон. Только потом влюбляйтесь.
Т аксистка. Новый год по Гринвичу
Даме любого возраста, хорошо умеющей водить машину. Со словами: чтобы знала, что запасная профессия у тебя есть на всякий случай, и помнила, что Новый год можно встречать в разных часовых поясах – если не успела в своем.
Двое у елки, не считая собаки
Человеку или паре, у которых точно есть собака и дома еще 1 член семьи. Вручите вместе с номинацией малюсенькую игрушечную елочку в подарок со словами: про собаку мы знаем, а это — чтобы мы точно были уверены, что елка у тебя тоже есть!
Чародеи
Вашим местным волшебникам – хоть показывающим простенькие фокусы, хоть умеющим решать играючи все проблемы по жизни.
Сказки русского леса
В буквальном смысле: для работника лесного хозяйства или лесной промышленности
Почти в буквальном: для человека, на Вашем вечере выступившему с шуточной
В переносном: для вечного «сказочника», которому не достает смелости говорить правду.
В тринадцатом часу ночи
Абсолютно шуточная номинация для человека НЕпьющего или малопьющего. Вручается с надеждой, что хотя бы он сможет 1 января рассказать, что же происходило после 12 часов ночи 31 декабря. Всем остальным НЕ обижаться, иначе на обидевшегося подумают, что он-то как раз ничего и не будет помнить.
Морозко
Сегодняшнему местному Деду Морозу
Или мужчине, «замораживающему» коллег и друзей своими холодными шутками, распоряжениями, интонациями.
Или же человеку, связанному со льдом, ледниками, холодильниками и морозильными камерами.
Одна снежинка – еще не снег
Это, правда, не фильм, это фраза песни из старого доброго фильма. Как шуточная новогодняя номинация присуждается кому-то, кто нуждается в поддержке после переживаний НЕ трагического характера – чтобы дать понять, что всё не так страшно
Или как строгое напоминание о невыполненной до конца работе (один положенный в стену кирпич — еще не новый дом).
Ирония судьбы, или С легким паром
Любителям бани, сауны, на худой конец – контрастного душа. Номинацию объявить как предупреждение о том, что может случиться, если ходить в баню под Новый год.
Звездный мальчик
Персонажу мужского пола, если в его маскарадном одеянии есть хоть какая звезда
Мажористому сыну известных родителей
- «зазвездившемуся» человеку – зазнавшемуся, то есть
Мужчине любой профессии, форма которой предполагает звезды – на рукаве, лацканах или погонах (военные, милиция, МЧС, железнодорожники, летчики, моряки?).
Во всех случаях на возраст номинанта внимания не обращаем – хоть 100 лет ему, в номинации он будет мальчиком. Звёздным))
Зимний роман
Человеку любого возраста с именем Роман. Тогда номинацию написать тоже с большой буквы. Проверить его дату рождения – если родился НЕ зимой, выдать еще и
Шуточное свидетельство о рождении,
где написать: родился в период с 01 декабря по 29 февраля, точнее не помним – сначала готовились к Новому году, потом отходили от Нового года. Не успели отойти – грянул китайский Новый год, и опять все по новой.
Паре, у которой на самом деле случился роман. Но только если они этого не скрывают. Скажите – ждем весеннего продолжения зимнего романа.
А еще рекомендую Вам посмотреть также всю рубрику «Шуточные номинации» — список рубрик в самом верху слева. Выберите подходящую по должности (статусу) и добавьте к ней нужные слова – зимний, снежный, Дед Мороз, Снегурочка, Новый год, 31 декабря и т.п. Например:
Чуть ли не ко всем можно добавить «в новогоднюю ночь» — и посмотрите, что получится! Я только что попробовала – очень смешно выходит, попробуйте! А Зажигательная штучка подойдет и в чистом виде.
К в цветочном стиле прибавьте слово «новогодний», и выйдет у Вас Новогодний мистер Лопух и Новогодняя Донна Роза. По-моему, классно!
То же проделайте с моими а-ля Оскар. Получите: Лучший дизайн новогодних костюмов, Лучшая новогодняя женская роль, Лучший новогодний продюсер и т.д. Только в этом случае награждения коллег проводите не за работу в течение года, а за то, как они подготовили вот этот новогодний корпоратив и как себя на нем показали. Чтобы было больше достойных номинантов, объявите заранее, что будет служить основанием для награждения.
Вот таким несложным способом Вы получите Шуточные номинации на Новый год в нужном количестве и желаемой направленности. Причем, не отходя от кассы – то есть, от моего сайта)))
С пожеланием найти, что ищете,
Ваша Эвелина Шестерненко.
И посмотрите вот этот замечательный видеоролик к одной из наших новогодних номинаций – ну, очень красивый! Автор – просто талант с хорошим вкусом!
Естественно, каждый воспитатель заинтересован в том, чтобы выпускной в детском саду прошёл весело и интересно. А для этого необходимо приложить усилие и самое главное - терпение.
Многие думают, что выпускной в детском саду не так важен и поэтому лучше скачать сценарий с интернета. Конечно, этого никто не запрещает, но желательно внести в этот текст что-то своё. Например, сейчас очень популярно давать детям похвальные листы с номинациями. Однако когда в одной группе находится около 40 человек, то придумать что-либо сложно. Иногда воспитатели пишут одно и то же. Тогда какие номинации можно придумать для детей?
Всё на самом деле просто. Необходимо обращать внимание на поведение ребёнка, на его действия и поступки. Наверняка, в каждом детском саду есть спокойная и тихая девочка. Разумеется, писать "Тихоня" не корректно. А вот если на похвальном листе будет написано: "Самая культурная и воспитанная". Если же девочка очень шумная и постоянно устраивает драки, то ей больше всего подойдёт "Самая активная". Бывают дети, которые постоянно говорят, никогда не спят и всегда в движении. Тут можно дать такие номинации, как "Самый(ая) общительный (ая) ", "Самый(ая) быстрый(ая) . Иногда ребёнок отказывается есть еду, которую дают в детском саду. В этом случае подойдёт номинация "Самый привередливый (ая) ". Когда малыш постоянно исправляет другого. Например, говорит: "Ты неправильно делаешь", "Ты не так держишь ложку", то можно написать в похвальный лист "Самый умный", "Один из самых заботливых".
Номинации в детском саду могут быть самые разные. Но иногда хочется чего-то по-настоящему особенного. Ведь порой так не хватает улыбок и радости на лицах воспитателей, детей и их родителей. В этом случае можно сделать какие-нибудь шуточные номинации. Но тут нужно быть крайне аккуратным. Иногда безобидная шутка может привести к слезам.
Если провести беседу с детьми на тему "Какой характер у вашего ровесника в группе? ", то можно узнать много интересного. Благодаря этой информации, составить номинации легко и просто.
Какие детские шуточные номинации придумать, чтобы ребята не обиделись? Например, если написать "Самый толстый" будет нелепо, да и не этично. Но данное словосочетание можно заменить на "Гурман детского сада" или "Дегустатор". Необязательно употреблять 2 прилагательных в номинации. Иногда ребёнок постоянно спит на ходу, даже когда выспался. Тут вряд ли будет корректно звучать "Вечно спящий". Лучше всего "Всегда в спячке" или "Мишка, который любит спать". Смешно получится, если написать упитанному мальчику "Жующий всегда и везде", но ни в коем случае не "Обжора". Есть те, кто постоянно что-то прячет, отнимает, скрывает. Конечно, давать номинации "Жадина" или "Злюка" грубо, поэтому альтернативный вариант "Плюшкин" или "Самый экономный". А вот детям, которые редко ходят обязательно надо дать номинацию "Ясное солнышко в пасмурный день" и объяснить данное утверждение (То есть, появляются очень редко и неожиданно) . Часто в детских садах встречаются дети, которые постоянно болеют. Им можно присудить номинацию "Будущий доктор".
Если же малыш слабенький и хрупкий, то вполне подходящая номинация "Самый лёгкий на подъём". А подлизам следует написать на листах "Лисички". Хулиганам вполне подойдёт "Самый энергичный", "Ковёр-самолёт" или сапоги-скороходы". Однако и тут же стоит подумать. Ведь несмотря на то, что малыш является активным и храбрым, он может обидеться, когда ему скажут какое-то, на первый взгляд, безобидное слово. Так что, будет неплохо, если провести с ребёнком беседу, спросить, какими он себя видит со стороны. Ещё очень важно мнение его друга или просто товарища. И следует сказать, что проводить беседу необходимо радостно и с улыбкой на лице. Только в этом случае ребёнок раскроется.
Очень важно, чтобы номинации не повторялись. В противном случае детям будет неинтересно узнать, какая будет следующая номинация. Необходимо, чтобы она полностью соответствовала характеру ребёнка.
Перед тем, как объявлять номинации, следует подумать об интонации. Воспитатель обязан улыбаться и говорить с выражением, а не просто в официальном стиле.
Есть дети, которым достаточно сложно придумать номинации. Тут придётся выбирать нейтральные номинации. Например: "Сама нежность", "Мисс привлекательность". "Мистер Всезнайка", "Болтун", "Чемпион", "Спортсмен".
Как правило, дети очень мнительны и слишком серьёзно воспринимают слова взрослых. Например, сказав, что мальчик чемпион или победитель, он старается всегда побеждать. Если девочку назвать милой, нежной и красивой, вероятно, в будущем она захочет связать свою жизнь с творческой профессией. Поэтому, чтобы направить детей на правильный путь, стоит расспросить родителей: "Как вы думаете, ем ваш ребёнок станет в будущем? Какую профессию он выберет? ". Родители говорят об этом очень подробно.
Никто не отменял серьёзные номинации. А именно: "Верный друг", "Хороший помощник", "Всегда поднимающий настроение", "Опора и надёжность", "Самый серьёзный", "Самый честный", "Самый добрый", "Будущий Эйнштейн", "Вечно говорящая", "Самая очаровательная", "Господин - Хулиган", "Мистер - Непоседа".
Следующие номинации можно присуждать двоим детям: "Друзья - не разлей вода", "Подружки-веселушки", "Активисты-неразлучники".
Достаточно часто дают такие номинации, как "Решительная", "Уверенная", "Весёлая", "Загадочная". Или же можно так: "Мисс - непредсказуемость", "Король силы", "Мистер доброты".
Вообще, желательно не списывать номинации с интернета, а придумывать самостоятельно. Да и воспитатель это сделает намного лучше, нежели автор статьи в интернете. Поэтому придётся немножко подумать и использовать собственную фантазию.
Сделать номинации для выпускников детского сада - это достаточно оригинальная идея проведения праздника. Но стоит помнить, что всё должно быть составлено корректно. В противном случае торжество будет испорчено.